Помогаем найти специалистов из разных отраслей и сфер деятельности. Имеем 20 летний опыт в подборе и трудоустройстве персонала.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
МАРКЕТИНГ
Маркетолог, Ведущий маркетолог, Руководитель отдела маркетинга, SMM копирайтер, Бренд менеджер, Менеджер по продуктовому маркетингу
IT-НАПРАВЛЕНИЕ
Разработчик, Инженеры-тестировщик, Программист (Web, Backend, Frontend, Fullstack и др.) Технический писатель, Аналитик (Системный, Web, Продуктовый и др) , Системный архитектор, Технический директор, Администратор платформы Е-commerce, Архитектор 1С, Методолог, Операционный директор
СТРОИТЕЛЬСТВО
Инженер, ПТО, Сметчики, Начальник участка, прораб, Руководитель проекта, Технический директор, Проектировщики. Инженер по обслуживанию зданий и сооружений
ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Менеджер по продажам, менеджер по закупкам, офис- менеджер, личный ассистент, HR-менеджер, Тендерный специалист, Руководитель отдела подбора персонала, Руководитель отдела, Руководитель отдела развития, Делопроизводитель, Сотрудник склада, Логист, Специалист по ВЭД, Сервисный инженер
ТОП-ПЕРСОНАЛ
ТОП-персонал: Генеральный директор, Директор по качеству, Технический директор, Директор по развитию, Исполнительный директор, Директор по развитию бизнеса, Региональный директор
ФИНАНСЫ И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
Главный бухгалтер, Бухгалтер на участок, Аудитор, помощник бухгалтера, Финансовый директор, Финансовый Аналитик, Бэк-офис, Специалист департамента внутреннего учета, Руководитель Бэк- офиса: Управляющий активами, Бюджетный контролёр, финансовый менеджер (казначейство), Юрист, Ведущий юрист, Руководитель юридического отдела
ПРОИЗВОДСТВО
Руководитель группы, Инженер-технолог, Инженер-конструктор, Инженер ПТО, Инженер КИПиА, Промышленный инженер, Инженер ОТК, Главный инженер, Главный механик, Главный технолог,Инженер по эксплуатации, Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК, Начальник производства, Начальник отдела, Инженер-технолог, Менеджер по качеству, Менеджер проекта, Энергетик
ПРОЦЕСС
Сотрудники агентства «Ваш HR Партнёр» помогут подобрать специалистов в разных областях, в том числе редкие кадры и руководящий персонал. Мы сформировали последовательность которая, помогает быстро найти кандидата и упростить процесс взаимодействия с клиентами.
Вы оставляете заявку на обратный звонок или консультацию. Мы связываемся с вами и определяем задачу
После подписания договора наши специалисты начнут отбор кандидатов, проведут первичную оценку соискателя и представят его на собеседование.
Все организационные вопросы мы берет на себя, соберём кандидатов, отберём тех кто больше всего подходит по задачу. Напомним кандидату о собеседовании.
В течение всего адаптационного периода сотрудники агентства проводят работу с оформленным кандидатом. Если соискатель не справляется с обязанностями, рекрутер заменит работника в течение гарантийного периода.
Если кандидат подошел по всем параметрам и прошел адаптационный период, закрываем вакансию и вы производите оплату.
МЫ ПОМОГАЕМ
Интересные вакансии которые мы помогли успешно закрыть в период август-сентябрь 2024г.
разрабатывать высокопроизводительные сервисы на Python; заниматься переработкой существующих сервисов: рефакторинг, оптимизация, переработка архитектуры, отказоустойчивость;
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК
работа в команде, ответственной за создание и развитие нового продукта; сбор и анализ функциональные / нефункциональные требования к системе; разработка модели бизнес-процессов, (ER, UML, OpenAPI);
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой политики Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей роста Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов коммерческого блока
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
Контроль первичной документации (поступление, импорт, экспорт, ФНО 328, реализация, СНТ, ЭСФ) Подсчет и начисление заработной платы Налоговая отчеты ФНО 200.00, 300.00, 100.00, 101.04,910.00 Контроль кредиторской и дебиторской задолженности
PRODUCT DESIGNE TEAM LEAD
Разработка и внедрение UX-стратегии; Разработка и развитие дизайн-процессов с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса; Развитие user-centric подхода и культуры качественных исследований; Рост скорости и качества продуктовых решений; Определение метрик качества дизайна и работа с ними;
